| Lob fü Mitarbeiter ist absolut wichtig |
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| Geschrieben von Administrator | |
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Unternehmenserfolg mit motivierten Mitarbeitern Die sich derzeit in vielen Branchen verschärfende Angst um den Arbeitsplatz kostet die Unternehmen viel Geld. Durch die Angst vermindert sich die Leistung der Mitarbeiter, Fehlerquote und Ausschuss steigen, das Betriebsklima verschlechtert sich zunehmend. „Dabei wäre es gerade jetzt wichtig, die dadurch entstehenden, völlig unnötigen Kosten zu vermeiden“, warnt Rolf Schaller, Personaltrainer und Inhaber von Schaller Consulting in Krefeld, „die Unternehmen müssen hier dringend gegensteuern und ihre Mitarbeiter wieder mehr loben.“ Das motiviere und senke nachhaltig die Kosten.
Für einen Mitarbeiter sind das gerade mal 60 € pro Monat - brutto. Lob gibt es hingegen kostenlos. Selbst wenn fünf Abteilungsleiter umfassend in die Kunst des Lobens und Motivierens eingewiesen werden müssten, lägen die Kosten mit 25.000 bis 30.000 € wesentlich günstiger. Zudem: Lob und Anerkennung können auch dann ausgesprochen werden, wenn die Finanzlage des Unternehmens keinen Spielraum für Gehaltsanreize lässt. „Psychologen betonen, es sei wichtig, drei Mal am Tag Anerkennung zu bekommen“, hebt Schaller hervor, „und es geht dabei nur um so kleine Sätze wie ‚Das war prima!‘ oder ‚Gut, dass du bei uns bist!‘.“ Führungskräften, denen es schwer fällt, Lob offen auszusprechen, gibt der Personaltrainer einen Tipp mit auf den Weg: „Antworten Sie auf die Frage des Kellners in einem Restaurant, ob es ihnen geschmeckt hat, nicht nur mit ‚Ja‘, sondern formulieren sie doch einfach mal freundlich, was ihnen an diesem Essen besonders gut gefallen hat. Sie werden den Unterschied sofort erkennen.“ Weitere Infos unter www.schallerconsulting.de |
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