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Geschrieben von Administrator   
Gefragt ist interkulturelle Kompetenz im Management

Wie deutsche Manager erfolgreich im Ausland angesiedelt werden

Die Mobilität im Bereich „High Potentials“ wächst von Jahr zu Jahr.  An international boomenden Standorten wie z.B. Dubai entsenden immer mehr deutsche Unternehmen führende Mitarbeiter.

Aktuelle Studien aus den USA besagen, dass ein Drei-Jahres-Auslandseinsatz eines verheirateten Managers mit zwei Kindern an Gehalt, Zusatzleistungen, Kompensationen, Umzugs- und Betreuungskosten rund 1 Mill. US$ kostet und gleichzeitig 20-30% dieser Auslands-Arrangements  scheitern.  Die Ursachen liegen u.a. an der unterschätzung der Familienbelange und an zu wenig Unterstützung im Bereich Integration am neuen Einsatzort.

Katrin Mckay, Geschäftsführerin der relocation-muc GmbH mit Sitz in München: „ Unsere Branche verzeichnet eine ständige Wachstumsquote und einen Bedarf an immer neuen Dienstleistungen. Haben wir uns in der Vergangenheit hauptsächlich mit der Beschaffung von Wohnungen, mit der Betreuung der Einreiseformalitäten, der Begleitung von Schul und Kindergärten und sonstigen Formalitäten gekümmert, liegt unsere Aufmerksamkeit auch in der Aufklärung von interkulturellen Fragen.“

Erstmalig bietet relocation-muc ihren Kunden direkt vor Ort in ihrem Büro in Dubai interkulturelle Seminare. Die Umgangsformen, die Kultur, das tägliche Leben unterscheiden sich in einem arabischen Land extrem von dem gewohnten Leben in Europa. Sei es für den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz oder für die Familie im täglichen Leben. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesen wichtigen Fragen nicht, oder nur unzureichend, informieren, laufen Gefahr, kurzfristig ihre Investition zu verlieren.

„Wir haben im letzten Jahr mehr Deutsche Kunden umgesiedelt als internationale und der Bedarf nimmt ständig zu. Auch während der Zeit des Aufenthalts in Dubai sind wir immer Ansprechpartner für alltägliche Belange. So haben wir eine Service-Daten-Bank eingerichtet, in der von der Apotheke, bis zum Schuster, zum Frisör oder vom Steuerberater, alle erforderlichen Dienstleister aufgeführt werden“, so Katrin Mckay.

Ziel des Unternehmens relocation-muc ist es, ein weltweites Netzwerk für Firmen aufzubauen, welches die Integration ihrer Mitarbeiter an ihrer neuen Wirkungsstelle erleichtern soll. Auch bei innerdeutschen Transfers stehen ähnliche Dienstleistungen zur Verfügung, denn auch die nationale Mobilität nimmt immer mehr zu.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: relocation-muc Ralf List PR, Zuccalistrasse 1, Sebastianstrasse 16, 80639 München Tel: 089-17919624 Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie es sehen können
 
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